Gouvernance
Le début de l’année a vu la création d’une équipe pluridisciplinaire composée des ressources humaines, finances et communication en charge de l’animation de la RSE en interne. Son rôle : faire émerger les idées parmi les équipes, animer une partie des actions et partager le suivi général en interne.
Résultats :
- une demi journée d’idéation sur trois aspects : la régénération dans notre activité, la qualité de vie et des conditions de travail, la réduction de notre empreinte carbone.
- reprise des idées liées à notre activité dans nos objectifs 2023 ou le suivi des actions RSE internes.
- un partage trimestriel du suivi des actions, la facilitation de certaines actions quand cela s’avérait nécessaire (ex troc)
Environnemental : Réduction de notre empreinte carbone
Notre bilan carbone 2023 identifie deux principales sources d’émission : les déplacements, professionnels et domicile-travail, (33,1%) et les Immobilisations (18,9%), soit les biens détenus par l’entreprise et utilisés à long terme, tels que les véhicules de notre flotte et les logiciels.
Nos actions 2023 sur les déplacements et les immobilisations
- Environ 20% des salarié(e)s utilisent les vélo d’entreprises mis à leur disposition depuis 2019
- Augmentation de la part employeur dans les transports en commun de 50% à 75%
- Développement des rendez-vous en visioconférence
- Allongement de la durée du parc automobile
Réduction de notre empreinte numérique
- Formation aux outils Microsoft 365 pour un usage raisonné des emails.
- Promotion de la double CIM pour réduire l’utilisation des smartphones (78% de l’impact environnemental du numérique sur les émissions de gaz à effet de serre est lié à l’étape de fabrication – source ADEME
- Site internet : suppression de notre site internet en anglais et hébergement à Poitiers chez Datacampus (certifiée @positive company)
Social : Bien être des salariés
- Formalisation du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
- Suppression des objectifs commerciaux quantitatifs
- Prévention et bien être : séances d’osthéopathie, vaccination contre la grippe,…
… impact global positif
Retrouvez ici le début de cette phrase qui oriente notre activité au quotidien.
Agir à notre niveau pour la santé et le bien-être de tous par la prévention des risques physiques et mentaux
Forte sensibilisation des services de prévention attenants aux contrats, souvent peu connus, donc peu utilisés.
Anticiper vos risques d’entreprise et optimiser toutes les composantes de vos programmes.
- Lancement de notre activité risk management à destination des ETI et PME, souvent peu munies
- Systématisation des visites de risques liés à la protection de l’activité
- Des plans d’actions à trois ans chez nos clients pour une vision long terme et favoriser l’anticipation.
Tendre vers les dispositifs les plus vertueux
- Lancement de CONVICTION
- Volonté de démocratiser la prévoyance pour tous les collèges lorsqu’elle n’est pas obligatoire
Action sociétale
- Cartographie des achats afin de favoriser les achats locaux et la sobriété
- Implication des salariés dans la politique de dons de l’entreprise : choix des associations et répartition des sommes.
